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如何算作旷工
2024-12-27
以下情况视为旷工：未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位。请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。未经本处室负责人批准或统筹安排，自行决定补休不上班。本人要求调动期间未经允许借故不上班
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